Frequentemente nos deparamos com empregadores que suprimem direitos de seus respectivos empregados simplesmente por desconhecer a legislação trabalhista, lado outro também nos deparamos com trabalhadores que tem seus direitos negados e suprimidos por diversos motivos e não o sabem.

Nesses momentos, é crucial poder contar com um bom advogado especialista em direito e processo do trabalho, tanto para orientar o empregador (patrão) de forma preventiva para evitar um passivo que pode levar sua empresa a falecia, bem como é indispensável um especialista para defender e requerer judicialmente os direitos do trabalhador que teve seus direitos suprimidos.

Dentre as principais matérias em que um advogado trabalhista pode lhe ajudar, destacam-se:

• Assessoria jurídica preventiva; 

• Atraso ou não pagamento das verbas rescisórias;

• Acidente de trabalho;

• Doenças ocupacionais;

• Danos morais e materiais;

• Insalubridade e periculosidade;

• Desvio ou acúmulo de função;

• Vínculo de emprego fictício;

• Não pagamento de horas extras;

• Rescisão Indireta;

• E outros.